Sıkça Sorulan Sorular

Hukuk, bireylerin ve şirketlerin hayatında önemli bir yer tutar. Ancak hukuki süreçler, çoğu insan için karmaşık ve belirsiz olabilir. İş hukuku, ceza hukuku, miras hukuku, icra ve iflas hukuku gibi birçok alanda sıkça karşılaşılan hukuki sorunlar bulunmaktadır. En sık sorulan hukuki sorulara, güncel yasal düzenlemelere ve Yargıtay içtihatlarına dayanarak ayrıntılı yanıtlar sunacağız. Ayrıca, ilgili yasa maddelerine yer vererek haklarınızı daha iyi anlamanızı sağlayacağız.

Türkiye’de işten çıkarılan bir işçinin haklarını 4857 Sayılı İş Kanunu düzenler. İşten çıkarıldığınızda aşağıdaki durumları değerlendirmelisiniz:

✅ İş sözleşmeniz hangi gerekçeyle feshedildi?

✅ İşvereniniz kıdem ve ihbar tazminatı ödemek zorunda mı?

✅ İşe iade davası açma hakkınız var mı?

✅ Ödenmemiş maaş, fazla mesai, yıllık izin ücretleri var mı?

📜 İlgili Kanun Maddeleri

4857 Sayılı İş Kanunu Madde 17:

  • İş sözleşmesi feshedilirken işverenin önceden bildirim yapma zorunluluğu vardır.
  • İhbar süresi, işçinin kıdemine bağlı olarak 2 ila 8 hafta arasında değişir.

4857 Sayılı İş Kanunu Madde 18:

  • En az 30 çalışanı bulunan işyerlerinde çalışıyorsanız ve işten haksız şekilde çıkarıldıysanız, işe iade davası açabilirsiniz.
  • İşten çıkarılma geçerli bir nedene dayanmalıdır.

📜 Yargıtay Kararları

📌 Yargıtay 9. Hukuk Dairesi:

“İşveren tarafından iş sözleşmesi haksız bir şekilde feshedilen işçi, 30 gün içinde İş Mahkemesi’ne başvurmalı ve işe iade talep etmelidir.”

📌 Yargıtay 22. Hukuk Dairesi:

“Ekonomik nedenlerle işçi çıkaran işveren, ekonomik krizin etkilerini somut belgelerle ispat etmek zorundadır.”

➡️ Çözüm: İşten çıkarıldıysanız, İş Mahkemesi’ne kıdem ve ihbar tazminatı davası açabilirsiniz. İşe iade talebiniz varsa, 30 gün içinde dava açmalısınız.

Kıdem tazminatı, en az 1 yıl aynı işyerinde çalışan işçinin iş sözleşmesi haksız yere feshedildiğinde ödenir.

📌 Kıdem tazminatı formülü:

💰 Çalışılan her yıl için 30 günlük brüt ücret

📌 İhbar tazminatı süresi:

  • 6 aya kadar kıdem: 2 hafta
  • 6 ay – 1.5 yıl kıdem: 4 hafta
  • 1.5 yıl – 3 yıl kıdem: 6 hafta
  • 3 yıldan fazla kıdem: 8 hafta

📜 Yargıtay Kararları

📌 Yargıtay 9. Hukuk Dairesi:

“Kıdem tazminatı hesaplanırken, yol, yemek, prim gibi ödemeler de dikkate alınmalıdır.”

➡️ Çözüm: İşten çıkarıldıysanız ve kıdem tazminatınız ödenmediyse, İş Mahkemesi’ne başvurabilirsiniz.

İş Kanunu’na göre, haftalık 45 saati aşan çalışma süresi fazla mesaidir ve %50 zamlı ödenmelidir.

📌 Fazla mesai ücreti hesaplama:

💰 Saatlik ücret x 1.5 x fazla mesai süresi

📌 İşveren, fazla mesaiyi ispat edemezse, işçinin beyanı geçerlidir.

📜 İlgili Kanun Maddesi

4857 Sayılı İş Kanunu Madde 41:

  • Fazla mesai yapan işçiye, normal saatlik ücretinin %50 fazlası ödenmelidir.
  • İşveren, fazla mesai yaptırmadan önce işçinin yazılı onayını almak zorundadır.

📜 Yargıtay Kararları

📌 Yargıtay 9. Hukuk Dairesi:

“İşveren, fazla mesai ücretinin ödendiğini bordro, banka dekontu veya tanık beyanları ile ispat edemezse, işçi alacağını talep edebilir.”

➡️ Çözüm: Fazla mesai ücretinizi alamıyorsanız, 5 yıl içinde İş Mahkemesi’ne dava açabilirsiniz.

Yakalama kararı olan bir kişi:

✅ Avukatı ile birlikte teslim olabilir.

✅ Mahkemeye başvurarak adli kontrol talep edebilir.

📜 Yargıtay 1. Ceza Dairesi Kararı:

“Yakalama kararına itiraz hakkı vardır, ancak kişi kaçarsa tutuklama kararı uygulanır.”

➡️ Çözüm: Yakalama kararınızı avukat aracılığıyla kaldırabilirsiniz.

Evlilik, boşanma ve boşanmanın sonuçları, mal paylaşımları, evlat edinme, soy bağı, vesayet gibi ailevi davalara bakar.

Boşanma işlemleri sırasında veya sonrasında boşanma avukatı tutmaya gerek yoktur.

İcra davalarında duruşma yapıldığında, kanun avukatlık ücreti verilmesini hükmedir. Bu mahkemelerde ise, takip edilen işler için 840,00 TL vekalet ücreti verilmesi gerekir. İcra mahkemelerinde bulunan duruşmalı işler ve dava takibi için de 1.360,00 TL vekalet ücreti ödenir – 2022 ağustos

🏛️ Hukuki Sorularınıza Profesyonel Destek Alın

Hukuki süreçler karmaşık ve detaylı olabilir. Hak kaybına uğramamak için bir avukat ile çalışmak büyük önem taşır.

✅ İşten çıkarıldıysanız, haklarınızı öğrenin.

✅ Ceza hukuku konularında yanlış bir adım atmayın.

✅ Miras, borç ve tüketici haklarınızı bilin.

📞 Hukuki destek almak için bizimle iletişime geçebilirsiniz.

Sorularınız İçin Avukat İletişim Hattı

veya

Avukat Whatsapp Destek Hattı